可完成组织、部门、职位的新增、撤消、合并等操作满足企业组织的变更发展，系统自动带出生效日期，支持公司组织架构灵活变动。
可自由设定组织结构层级、修改、撤消等。
人事档案履历管理是慧营人事管理模块中的基础功能，记录了所有员工的档案及履历信息，包括员工在公司的基本信息、个人信息、借用公司财物记录以及培训记录、绩效考核记录、晋级、警告、教育背景、工作经验、家庭成员、个人特长、资格证书、科技成果等履历信息。
包括员工入职 调动 离职以及合同管理等功能。
薪资管理模块包含薪资管理和福利管理对员工薪资管理和计算的所有功能，如薪资政策设定、薪资公式设定、自动计算工资、薪资报表、工资单、个人所得税表、银行自动转账文件等一系列主要管理功能。
从福利政策的制定，各种社保的缴纳，补缴，异地员工的社保缴纳等功能。
考勤管理模块包含休假管理 加班管理 排班以及考勤分析，是与考勤机或硬件直接连接的，考勤模块可以自动读取电子考勤钟的考勤数据，并做相关分析，分析过程是按照排班设定来进行的，同时可以结合休假模块的数据来进行具体分析，分析结果直接或间接转入薪资模块参与薪资计算。
预设多种培训科目、培训等级、培训教师、公司名称、培训地区、培训状态、培训、出勤状况等信息资料。
可区分培训类型，如内部培训、外部培训、海外培训等。
按岗位类型定义岗位培训课程并生成员工培训需求。
支持平衡积分卡BSC考核，360度考核 KPI 目标管理等考核方式，支持SMART的原则创建各个维度的绩效指标；
可灵活设置能力指标、权重、评分标准、自评、评分汇总等各环节；
可自定义各种绩效考核流程，考核周期；
自定义不同类型的绩效考评模板和考评表单。
支持内部招聘和外部招聘，内置面试程序，招聘主管可利用面试程序给应聘者打分。分值的各项指标由用户自己定义完成，方便灵活。
用人部门与 HR 部门的工作流程紧密结合，提高招聘的工作效率。
用人部门提交的用人请求可直接由电脑完成，需求直观明了，栏目详细、丰富。
图形化的流程设立及权限：提供图形化的方式建立各种工作流程，轻松快捷的定义流程的环节、关联的表单，定义流程的相关参与人员，及使用相关流程的权限。
灵活定义流转、跳转、会签、回退关系：系统可根据处理人的上下级关系、同公司、同部门、同岗位等属性定义工作流的流转、平行会签等关系。
支持子流程：工作流程内可嵌套子流程，扩展工作流的定义。
实现分级授权，系统应用用户分类：HR管理用户、其他辅助用户、自助用户、领导查询用，多用户分布灵活定义不同帐户权限、可分别对程序，记录，主档定义。
痕迹管理 系统日志跟踪机制可随时查看系统使用情况。
系统支持字段级别的授权，实现某些信息只运行特定的用户查看和修改。
系统登录的安全控制包括：无效登录次数、随机生成首次登录系统密码、密码定期修改、密码组成要求等各项控制。
实现全员参与的管理，在这个平台上面，系统支持界面自定义，RSS可分为员工，经理，总裁，HR四种角色。每个角色根据其权限范围查询和进行相关操作。
员工 可以查询与自己相关的各模块信息，进行在线流程申请，
经理可以拥有员工权限，可以查询以及多下属进行查询和审批，可以排班。
1、集考勤、门禁、消费等一卡通独立业务模块于一体，共享人事资料、卡务管理等公用模块
2、将传统独立一卡通平台共享化，打造为一个市级以上（含市级）一卡通管理平台
3、支持多操作系统平台部署（Windows、Linux）
4、支持多种数据库（MSSQL、MySQL、Oracle等主流数据库）
5、系统采用B/S和C/S相结合的模式，卡务管理采用C/S模式有效保证安全性和实时性
6、支持多种浏览器（IE、火狐、遨游等主流浏览器）
7、支持多厂家硬件设备接入（注：按照平台接入协议实现通信即可）
8、终端设备采用主动上传，通讯前置服务为服务端。接入简易，实时性强
1、一卡通系统拥有完善的企业、校园应用子系统，包括考勤、门禁、消费、订餐、水控、会议签到、短信管理、自助终端、WEB查询等子系统
2、订餐系统支持按月、按周、按日订餐。同时支持订餐时扣款或消费时扣款
3、水控系统支持两种模式：一种方式是通过水控转账机将大钱包钱转到M1卡水控钱包，用这张卡做控水卡使用；另一种方式是用M1卡做临时卡，最后扣手机钱包进行结账
4、会议签到系统支持对个会议甚至会议群组管理，有实用的出席明细和统计报表
5、短信管理目前支持多家短信网关，对考勤数据、会议签到、节日问候等信息及时短信通知
6、支持考勤拍照功能。通过考勤数据触发时间抓拍刷卡人照片。事后对比认识资料照片分析判断考勤数据的有效性
7、前置通讯支持交易数据主动上传和名单后台处理
微信订餐：
移动支付－微支付实现交互对接。
微信发起订餐申请一卡通完成订餐申请 并应答消费机通过联机交易验餐
IC/ID后台化订餐系统：
所有验餐，消费，订餐由 联机交易完成（所有设备只使用收费机做联机交易） 订餐金额由餐别金额实现。
可实现软件订餐 扣费 退订以及退订扣费等。
同时支持多卡种，包括ID卡、IC卡、Simpass卡和2.4G手机卡。支持定值消费、菜单消费、任意值消费等消费模式。
用户自定义显示界面：开机界面、待机界面、打卡界面，方便客户自定义自己的LOGO，主动上传数据：刷卡数据不用用户采集 终端会主动把数据上传至服务器。
一体门禁：
支持考勤和门禁功能， 多种开门进入方式选择， 通过LCD可以完成用户的日常操作， 无需电脑协助。
多体门禁：
短信通知开门。异常事件报警等 多门兼做考勤，门禁巡更等
USB通讯方式，可通过该方式下载名单、采集记录、管理设备参数.
移动便捷式支持刷卡考勤或刷卡消费.
系统全面涵盖了人力资源管理的业务功能,是用户日常工作的信息化管理平台。
各功能模块之间相互关联，逻辑清晰 对员工数据的输入工作只需进行一次,其它模块即可共享, 减少大量的重复录入工作 各模块的自由组合方式，即可拆分单独使用，在必要时也可以扩展集成为一个完整的系统
可支持各种类型和规模企业的人力资源管理要求
日常管理不受物理位置限制，可在任何联网计算机上经身份验证后进行操作
除了满足HR管理者的基础管理要求外，亦可满足企业内员工自助及经理参与的e化管理，以及集团企业的分布式管理要求
采用员工、经理和HR的分角色管理，管理流程清晰，操作简单 可与EXCEL进行数据的自由导入和导出， 可灵活设定公司的组织架构，并自动按层级关系对输入的数据进行逻辑校验 系统设置了大量的提醒功能,以便用户定时操作(如登陆时在线提醒、自动EMail提醒、手机短消息提醒等),使得HR管理变被动为主动,能有效地提高员工对HR工作的满意度
数据库加密，数据传输加密，关键数据存储加密，即使系统管理员也无法直接读取数据 设定用户对系统不同模块、各个菜单功能的不同操作权限（包括查询、新增、修改、删除）以及可操作的人员范围 系统登录的安全控制，包括无效登录次数、随机生成首次登录系统密码、密码定期修改、密码组成要求等控制 建立数据定期备份机制并提供数据灾难恢复功能
产品标准化的实施保证客户的持续升级及维护。 基于.NET技术的系统架构。 基于微软的.NET架构基础上使得产品在微软的各种平台都能自如应用。 提供功能强大的数据接口，轻松实现各种数据的导入/导出以及与外部系统的无缝连接。可提供与SAP、People Soft、Forth Shifts、QAD等系统的接口程序(Optional Function) 可与考勤硬件无缝衔接
- 甲方版和乙方版进行结合，充分考虑国人使用习惯，把人、资产、事件三者进行结合。
- 资产生命周期管理和运维生命周期结合。
- 灵活独特的流程管理，最快效率处理事件。
- PC和移动终端结合，快速访问实现操作。
- 维护操作录屏与维护报告结合，完整记录运维事件全过程。
- 维护结果的用户评价，服务质量跟踪管理。
- 多样化定义巡检，科学规范的巡检体系。
- 时间提醒对资产和维护相关的各种时间类提醒设置。
- 公告排班实现管理人员、办公人员、维护人员之间信息快速传达。
- 建立设备、故障、工作等文档管理系统。
- 建立物联网管理，实现资产的条码化或二维码化。
- 实现对资产生命周期及运维生命周期的各种报表统计及分析。
网络准入管理系统 NAM，为用户提供软硬件一体的网络接入整体解决方案.该产品支持当前主要的准入技术， 采用纯旁路部署方式，严格管理网络边界接入，对非法终端进行隔离修复，真正的做到了“事前控制、事中监控、事后审计”的全生命周期管理
信息安全综合审计产品(包括数据库、应用/中间件、网络、操作系统、网络/安全设备审计等)
解决文档分散存储、权限失控、文件丢失、传递低效，版本混乱，纸质流转缓慢，难以快速查找，效率低下的问题，通过文档集中存储、权限控制、版本机制、全文检索、实现协同办公提高效率。
解决文档图纸的保密和安全管理需求，基本阻断各种泄密渠道。通过加密保护、设备控制、自动备份及日志监控、行为控制、外发文控制、离线笔记本管控、身份权限管理、自定义受控程序及黑名单等功能实现文档有效控制，防止外泄。
